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九月相聚在金山--—记医药行业HR金秋培训活动
发布时间:2015-9-24 来源:南京医药行业协会 浏览:781次

    二零一五年九月十八日,南京医药行业部分企业单位的三十多名HR同仁们,在南京医药行业协会的组织下,于溧水大金山国防园开展了为期两天的团队绩效验式培训。培训期间除了有体验式培训之外还邀请了专家,与大家交流研讨了绩效管理考核、职称申报及继续教育等在实施中的问题和方法。本次培训形式多样,互动性强,让参训的HR们深刻体验了目前最为专业的培训理念。

 

 

一、绩效管理  案例分析精彩纷呈

    绩效管理对于很多公司而言,都是非常重要的,与公司战略性发展都有着密切的联系。有着丰富企业实战经验的乔老师,现担任南京大学、南京师范大学等高校的客座教授,她曾经在大型国有企业成功领导推行了绩效考核工作,并且辅导众多企业顺利改善绩效管理工作。针对绩效管理这个大课题,乔老师坦诚布公的介绍了她所主持的案例详情,大家就自己在绩效考核工作中遇到的困惑与乔老师进行了互动交流,思维方式得到发散性的扩展,受益匪浅。

 

二、职称申报  关注细节把握整体

协会是行业的职称受理点,针对今年申报的总体情况,市医药培训中心和协会的专业老师们分别对继续教育和职称申报中出现的问题,进行了梳理如:网上申报、网上继续教育等方面都给予了详细指导。对于“专业技术工作总结”的纂写要求,老师提出了切勿空泛,体现个人实际专业工作特色的要求,并友情提示:“HR工作人员指导专业技术人员填写资料时,对其档案进行梳理,真实反映个人专业工作情况”。简单的结尾给出了“提高工作效率、工作专业性和精细化,让平凡的工作变得不平凡”的思考。

 

三、体验培训  团队协作受益匪浅

    对于工作多年的HR人员而言,培训既熟悉又陌生,此次在体验式培训在设计的项目和环节上都有很大的突破:摒弃单向灌输,是“寓教亍乐”的最佳诠释;没有教室、黑板、课桌椅,课堂直接延伸到大自然中;培训中的每一分钟都会牢牢抓住你的思维神绊。在出发的路上,破冰之旅就让我们打开自己,相互交流。空杯心态,在参与中体验、体验中感悟、感悟中思考。

挑战五分钟、疯狂市场、疯狂过山车等项目让团队成员非常兴奋,没有了在办公室的那般温和,在培训老师的引导下迅速奔跑、思考、行动,将每日的繁忙和诸多压力在这样过程中、在大家的相伴下全部释放,面对共同的目标,说看法谈认识,及时准确把握信息,突破思维定式,激发创造性学习思维…。

此次体验式培训,有很多细节方面的用心,值得我们在工作中学习,培训流程的安排,指导老师的严格与幽默,培训项目的张弛搭配,小组自助式的活动,让我们这些平日正襟危坐的HR们,在体验中一次次被笑声淹没。最难忘的是那个夜晚:篝火、晚会、我们情不自禁地载歌载舞,当大家围绕着在九月过生日的三个伙伴时,绚丽的烟花在天空绽放,生日蛋糕突然出现在大家眼前,那一刻我们被感动,而平时的HR们却是策划执行者!在歌声中,我们感受了一次团队创造的激情,难忘今宵,难忘这次不一样的培训行程,我们全体参训人员深刻体验了目前最为专业的拓展训练理念与HR工作思维方式结合的培训活动。

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